2021年度具社会责任雇主揭晓：员工薪资涨幅13.2%社会责任的践行都迎来了新的阶段

全球疫情的持续为各行各业带来不同程度的冲击，碳达峰碳中和目标又为经济社会带来了全新的挑战，企业的有效管理，社会责任的践行都迎来了新的阶段日前，在智联招聘2021中国年度最佳雇主评选颁奖盛典上，深圳市腾讯计算机系统有限公司，中国邮政集团有限公司，招商银行股份有限公司，中国联合网络通信集团有限公司，字节跳动，宇通客车，中国东方电气集团有限公司，艾欧史密斯热水器有限公司，科大讯飞股份有限公司，华大集团10家企业荣获2021年度最具社会责任雇主该奖项通过考察公司营收同比增长率，公司利润同比增长率，企业福利表现，慈善捐助项目数量等方面的表现，综合评选得出

获奖企业利润同比增长25.0%，员工薪资涨幅13.2%

《2021中国年度最佳雇主评选报告》显示，荣获2021最具社会责任雇主的企业，其营收同比增长率达24.1%，高出未获奖企业 5.5个百分点，公司利润同比增长率达25.0%，高出未获奖企业将近15个百分点企业经济效益表现越好，意味着企业间接地对于社会的贡献越显著，对于员工发展的影响越大值得关注的是，具有社会责任感的企业不仅在经济指标上表现优异，在员工待遇，培训等方面也都具有突出表现

从薪酬增长幅度来看，荣获最具社会责任雇主的企业员工平均工资相比2020年增加了13.2%，而未获奖企业为10.8%此外，获奖企业缴纳五险人员的比例达到了100%，缴纳公积金人员的比例比未获奖企业高出了约10个百分点面对疫情等不确定因素的冲击，今年的获奖企业在不确定时期为员工带来安全感，员工也会因此更加信赖企业，调研显示，获奖企业的员工在职时长为5.9年，未获奖企业是4.4年，获奖企业的员工稳定性及忠诚度更高

此外，对于员工的投入度也是衡量一个企业责任感的重要指标2021员工培训率的调查数据显示，获奖企业在2021年培训员工人数比例达到71%，培训支出占总收入的2.8%，均高于未获奖企业此外，部分获奖企业表示企业培训呈现出常态化的特征，即公司内部有成熟的培训体系和优渥的讲师资源，基本不涉及成本支出

关注公益事业 以大爱回馈社会

一个企业的社会责任感绝不仅仅局限于企业利润的增长，员工的发展，也会关注社会问题，用大爱回馈社会根据智联招聘的调研数据显示，获奖企业在 2021年平均参与170项慈善项目，大幅高于未获奖企业的6项，此外，捐助金额占到总收入的4.2%，员工平均参加公益活动的时长是16.6个小时，均高于为获奖企业有社会责任感的企业，在快速发展的同时也一定会在公益事业中持续作出贡献，实现经济效益与社会效益的双赢

中国年度最佳雇主是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 好雇主，好工作的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 双赢发展

9月份，百强房企销售依然疲软，各梯队表现疲软。目前房地产板块估值仍处于较低水平，业绩确定性强，分红高，值得特别关注。推荐龙头房企万科A，保利地产，金科，中南建设，新城控股，招商蛇口，旭辉控股等。相关受益方包括融创中国，龙湖集团，中国金茂，碧桂园服务，永盛生活服务，龙光地产，盛兴商业等。

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