高校毕业生超千万稳就业更紧迫毕业生就业局势总体稳定

高校毕业生超千万，稳就业更紧迫

日前，教育部新闻发布会介绍，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

我国高校毕业生明年即将突破千万，这是我国高等教育事业的进步，是我国迈向教育强国的一大节点，也是国民受教育水平和综合素质不断提升的标志但也要看到，就业是摆在千万毕业生面前的突出问题

据介绍，2021届高校毕业生规模为909万人在各方共同努力下，毕业生就业局势总体稳定但疫情等多重因素的影响仍在，毕业生就业形势复杂严峻，稳就业保就业任务艰巨的局面，还没有改变伴随着毕业生规模再创新高，明年毕业生的就业压力或将更大

中央经济工作会议作出了我国经济发展面临需求收缩，供给冲击，预期转弱三重压力的判断，这些压力势必传导到就业市场，给毕业生求职造成一定的困难教育部也直言:目前就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，存在‘就业难’与‘招人难’并存的现象，不同专业，行业和地区间用人需求差异较大

看到问题，承认压力并不意味着难以作为，而是强调形势越严峻复杂，认识越要清醒客观在此基础上未雨绸缪，综合施策，千方百计稳住就业，缓解广大高校毕业生的求职焦虑

事实上，稳就业的武器库并不匮乏一方面，财政，货币和投资等方面均有一套成熟手段，用以支持企业发展，解决中小企业融资难，提升它们吸纳毕业生就业的能力另一方面，针对毕业生普遍存在的求职信息不畅，缺乏工作经验等现实，持续有针对性措施推出

目前，校园招聘月系列活动，重点群体就业能力培训活动，供需对接就业育人活动等正在开展中，教育部发布了281家用人单位的2804个项目指南，举办了全国中小企业人才供需对接活动，已有1000余所高校，2800多家中小企业参与对接，教育部提出精准支持定向医学生培养，这既可以弥补西部地区全科人才不足短板，也有助于引导毕业生先就业再发展，促进就业市场平稳。特色招聘专项行动。加密线上线下招聘，精准推荐适合毕业生的岗位信息，丰富行业专业，直播带岗等特色招聘，根据疫情防控要求灵活组织现场招聘，省级每月举办一次覆盖全省的大型综合招聘，地级以上城市小型专场招聘每周1次。。

再比如，适度引导毕业生将目光投向最近几年来发展迅速的灵活就业岗位，从事网约配送员，网络主播，网络写手等工作伴随着中国经济结构的优化升级，这些新业态发展日趋向好，对高素质人才的需求量渐增，成为吸纳大量就业的蓄水池，值得被重视和深挖应当强化对这些领域的政策支持，补齐劳动保障等短板，增强劳动力市场弹性

另外，不可忽视的是，高校的专业培养和市场需求未能充分适配，也是导致毕业生找不到工作和用人单位招不到人并存的根源这是由高等教育的实际状况决定的，专业设置，专业培养都需要较长时间，而就业市场变化是迅速的二者的时间差错位，容易造成结构性的就业难题

疫情把大学生就业问题以更紧迫的形式展现了出来，但这恰恰也是转型升级的契机为更好地保障毕业生就业，需要出台一系列立足眼前，追求实效的办法措施，更要以长远眼光看问题，瞄准产业升级的方向，在高等教育阶段就有所预估和准备

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