频繁的冠状病毒检测不是疫苗接种的可行替代方案

在新型冠状病毒蔓延的背景下，谷歌再次无限期推迟了所有员工返回公司办公室的时间，并为他们的安全采取了额外的措施，对未接种疫苗的员工将不再宽容。

Google 向其所有 150，000 名美国员工发送了通知，要求他们将疫苗接种状态或医疗证明文件上传到公司的内部系统未提供此信息或未在 1 月 18 日之前接种疫苗的员工将休 30 天的带薪行政假之后，如果进一步不满足疫苗接种条件，公司将让他们休最长六个月的无薪事假他们将在这个假期的前 92 天保留所有福利如果六个月后他们仍然没有接种疫苗，那么他们在谷歌的工作就终止了

谷歌坚持认为任何进入谷歌大楼的人都必须完全接种疫苗，频繁的冠状病毒检测不是疫苗接种的可行替代方案。雇用未接种疫苗的人存在缺陷。行业团体和营销专家表示，公司面临更高的新冠肺炎爆发风险，许多接种疫苗的员工对与未接种疫苗的员工一起工作感到不舒服。。

谷歌发言人并未否认这项政策和疫苗接种要求他解释说，这是确保员工安全并确保所有 Google 服务顺利运行的最重要方法之一他说，公司将竭尽全力帮助已接种疫苗的员工

12 月初，谷歌承诺向其全球员工支付 1600 美元或等值的赔偿金在冠状病毒大流行期间支持工人的奖金也将发给受训人员

12 月 10 日，谷歌管理层拒绝了提高员工工资以抵消通货膨胀据该公司负责人称，谷歌会根据员工的工作效率提高工资，这些员工也获得奖金和福利

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